天心区发布青年人才“千岗集结令”，年薪最高60万元

长沙晚报掌上长沙7月3日讯（全媒体记者 洪虹）7月3日，天心区正式发布青年人才“千岗集结令”，首批1076个优质岗位面向全国揽才。这是天心区贯彻落实“十五五”规划纲要“支持青年人才挑大梁、当主角”要求的具体行动，也是推进青年友好型城区建设的重要举措。

“这是一份专为毕业季青年人才“量身定制”的岗位清单。”天心区委组织部副部长（兼）、区人社局党组书记、局长王文莉介绍，天心区聚焦数字、健康、金融、“文化+科技”等主导产业，联合区重点企事业单位严格筛选，最终锁定首批1076个优质岗位。岗位覆盖不同学历、专业和年龄层次，充分体现了开放包容的引才导向。

平台够广阔，装得下理想。央企分支机构、省属国企、事业单位、优质外资企业等高能级平台岗位占比19.7%，覆盖金融科教、城市运维等重点领域；辖区重点骨干民企岗位占比80.3%，覆盖数字科技、智能制造、文化传媒、现代服务等优势产业。两类平台相辅相成，既提供了稳定优质的就业通道，也打开了充满活力的成长空间。

定位够精准，对得上需求。教育类岗位占比36.06%，依托优质公办教育资源，岗位稳定、体系成熟；新兴产业类岗位占比40.34%，聚焦地理信息、新媒体、光学电子、智能控制等重点赛道，技术含金量高、市场需求旺盛；商贸通用类岗位占比23.6%，涵盖行政、财务、运营、营销等，准入梯度合理。

薪资够给力，安得下生活。商贸运营、营销类岗位综合年收入最高可达30万元以上；新兴技术类基础技术岗月薪稳定在4000至6000元；光学、电控等高端技术人才年薪最高可达60万元。从数千元实习岗到年薪几十万的高端岗位，薪酬体系覆盖各类人群。

政策够包容，不限“出身”。学历层面实现全覆盖——硕士及以上高端岗位占40.34%，本科及以上占53.06%，同时预留6.6%不限学历岗位；年龄层面更加宽松——45周岁以下资深专业人才岗位占比40.1%，35周岁以下青年骨干专属岗位占比33.74%。真正实现“人才不问出处、不限年龄”。

千余岗位的背后，是天心区全周期的服务保障。创业方面提供最长36个月免费办公场地，设立5亿元创新创业基金；安居方面推出1000余套人才公寓，最长可免租六个月；就业方面实施“城市合伙人”实习计划，年均提供数百个优质实习岗位。

品牌发布当天，天心区还为13个引才工作站授牌。依托人力资源服务机构等平台设立的引才工作站，将承担“窗口”“桥梁”“孵化”三大功能——把天心的政策温度精准传递到每一位青年面前，打通高校、企业与人才之间的信息壁垒，为初来天心的青年提供就业指导、职业规划、创业辅导等全链条服务。