精准对接00后需求，湖南县中诚意揽才

长沙晚报掌上长沙2月9日讯（全媒体记者 张炎炎 实习生 邹静逸）“很高兴能回都湖南，用大学所学回馈家乡，也希望能把新的教育理念带到县中学校。”“这些部属师范大学的毕业生都非常优秀，我们带着最大的诚意希望可以把他们留下来。”今日，2026届教育部直属师范大学湖南生源优师专项公费师范毕业生（简称“优师毕业生”）专场供需见面会在长沙举行，为优师毕业生和用人学校搭建起双向选择的交流平台。现场可谓“供求两旺”，全省35个脱贫县教育（体）局、学校带来234个教师岗位，展现出偏远乡村地区对优秀青年师资力量的热切渴望。

优师毕业生：扎根基层用教育回报家乡

为从源头上改善中西部欠发达地区中小学教师队伍质量，教育部等九部门于2021年启动了“优师计划”，6所部属师范大学与地方师范院校采取定向培养公费师范生方式，分别承担国家及地方优师专项培养任务。今年，湖南迎来了79名2026届优师毕业生。根据协议约定，他们将回到湖南定向县中小学履约任教不少于6年。

尽管今早的长沙下起了雪籽，但丝毫阻挡不了优师毕业生们的热情。9时不到，供需见面会现场已是人山人海。

在新邵县第一中学展位前，北京师范大学英语专业毕业生王佳亮正在向学校负责人咨询教师住宿等生活问题。“我是从新化县第一中学毕业的，能够有机会回学校任教，既期待又紧张。”王佳亮告诉记者，前期她已经和学校进行了初步沟通，今天也是希望通过面对面交流进一步加深对未来工作的了解。她坦言，目前比较关心任职后的住宿问题以及学校对新任教师的培养规划。“得知学校不仅提供校内廉租房，还安排曾经教我的老师‘传帮带’，让我对未来的教学工作充满信心。”一番交谈之后，王佳亮打开小程序现场填写就职意向，待审核后将第一时间与母校签订就业协议。

记者看到，不少拿着简历的优师毕业生穿梭于各校展位前，希望寻找到最合适的就业学校。薪酬福利、离家远近、成长空间，成为影响他们决定的关键因素。

现场还有不少在读优师生提前“探班”。来自北京师范大学的大三学生刘艺雯就是其中之一。她告诉记者，这次特意来提前了解各个学校的情况，也是为明年毕业做好准备：“我来自湘西州永顺县一个很普通的山区家庭，正是家人和乡亲们的托举才让我有机会走出大山，所以我也特别希望毕业后能够用自己的力量，帮助更多的大山孩子。”

县中学校：诚意揽才精准拿捏00后需求

一边是优师毕业生“回湘”热情，一边是偏远地区对优秀青年师资力量的渴望。供需会现场，35个脱贫县教育（体）局及县中学校也做足准备，亮出各种“诚意招数”，精准对接年轻人的关切。

“这是我们麻阳的冰糖橙，祝你新的一年称心如意，爱心红糖愿你甜甜蜜蜜。”麻阳苗族自治县教育局副局长朱志湘这次特意带来了当地特产，让年轻人对麻阳的好感值直接拉满。“县里非常重视年轻教师的培养，他们的工资待遇可达到月薪八千元以上。”朱志湘介绍，此次，麻阳县一中与麻阳县民族中学计划招聘5名左右优师毕业生，当天上午10时不到，已与两人达成初步意向。

“要让年轻人留得住，不仅要有好的薪酬待遇，更要有人文关怀。”新邵县第一中学教务处副主任钟海文介绍，去年学校引进了两名优师毕业生，为学校带去了新的教学理念，非常受学生欢迎。从解决住房问题到职业困惑，学校从各方面为年轻教师解决后顾之忧。

“在我们学校，只需要专注教学，不存在复杂的职场关系。”石门县一中办公室副主任杨孟姣更是精准拿捏00后对单纯工作环境的向往。在岗位数与求职者比例近3:1的“倒挂”形势下，各地教育局与学校不再简单罗列薪资福利等条件，而是更注重展现人文关怀与成长前景，用实实在在的诚意打动毕业生。

“振兴县中，必须储备优秀的年轻后备力量。”省教育厅相关负责人介绍，此次专场供需见面会现场签约40余人，达成签约意向25人。截至目前，湖南2026届6所部属师范大学“优师计划”毕业生签约率已达到95%。