长沙经开区1万名非湘籍工人就地过年

　　长沙经开区1万名非湘籍工人就地过年

　　园企合力稳岗留工

　　长沙晚报掌上长沙2月10日讯（全媒体记者 伍玲 通讯员 黄姿 谢兴民）“今年有600多名非湘籍员工选择就地过年。”9日下午，中联重科工程起重机公司总经理助理王立明介绍，公司用薪也用心留人，给就地过年员工发放200多万元的“过节”红包及相关福利。

　　之所以如此，记者了解到，去年上半年以来，中联工起便订单爆满，车间满负荷生产，尤其是今年前2月，产值同比增长30%。为此，中联工起通过发补贴、送红包、班车接送等福利留住工人。

　　同样，湖南乐业人力资源有限公司也为留住员工绞尽脑汁。记者了解到，乐业人力主要为长沙经开区上汽大众长沙工厂、三一重工、中联工起、蓝思科技、山河智能、广汽三菱等企业提供人力资源服务。

　　目前，乐业人力有外包员工6000余人，其中省外员工有一半留长过年。“我们对留长员工进行了新春慰问，同时将组织所有人一起吃年夜饭。”湖南乐业人力资源有限公司副总经理龚卓告诉记者。

　　不只是企业，园区更是不遗余力，贴心留人。经过摸底，长沙经开区非湖南籍就地过年员工有1万人左右。1月22日，长沙经开区、长沙县联合出台“鼓励非湖南省户籍人员留县（区）过年十项举措”，从“过节”红包、工会消费券、手机话费（流量）等十个方面鼓励就地过年，让更多非湖南籍人员真切感受到“在星沙，都挺好”。

　　同时，为了稳岗留工，长沙经开区多点发力，通过搭建平台送岗位、联合机构调余缺、开展培训强技能等方式，留人留心。对于节后可能出现的用工高峰，长沙经开区也及早部署，通过网络招聘、现场招聘、赴外招聘等形式为企业招工揽才。